Het jaar van Kristel Hermans: “Ik ga starten met mijn nieuwjaarswensen van vorig jaar want ze zijn meer dan ooit actueel binnen de sector; Ik wens je een jaar zonder deadlines. Oeps, dit is misschien wat te ambitieus … even opnieuw beginnen … Ik wens je een jaar met zachtere deadlines, een hoop werkplezier met je team en veel fijne klantgesprekken in goede gezondheid en met talloze kleine (en grote) gelukjes.
Wie ben je?
Kristel Hermans is co-founder van Intellifin. Bijna acht jaar geleden stond ze mee aan de wieg van Intellifin, een postaccounting adviessoftware die accountants ondersteunt in hun cijferbabbels met ondernemers. Dit doen we aan de hand van visuele, inzichtelijke en heldere rapportering.
Vanuit het verleden en heden kijken we ook naar de toekomst met onze startersplannen voor startende ondernemers, toekomstplannen en forecast voor actieve ondernemers. Daarnaast helpen we accountants ook met features rond uitkeringstesten, benchmarking en waardering van ondernemingen.
Wat blijft jou het meeste bij van het afgelopen jaar?
De oorlog in Oekraïne en de klimaatverandering zijn enkele van de grootste tendensen van 2022. Ze hebben invloed op de wereldeconomie maar ook op onze lokale economie en de gemoedstoestand van de mensen.
Wat is de belangrijkste ontwikkeling binnen de accountancy momenteel?
Ik zie drie grote tendensen:
Consolidatie: we hebben dit jaar heel wat fusies en overnames binnen de sector gezien, kantoren gaan samen, er ontstaan grote groepen.
Volk: er zijn te weinig mensen actief binnen accountancy, kantoren vinden geen medewerkers. Dit merk je zowel bij de grote groepen als de kleinere kantoren. Daardoor groeit de werkdruk en stress bij de accountants. We hebben samen nog wat werk om enthousiaste mensen naar het accountancyberoep te krijgen.
Stijging loonkosten: de voornaamste kosten in een kantoor zijn de mensen dus de indexatie van de loonkosten gaan we voelen en moet op één of andere manier gecompenseerd worden. Ik weet dat de sector in paritair comité 336 zit waar een lagere indexatie is overeengekomen. Maar om een leegloop en concurrentie met paritair comité 200 te vermijden wordt in veel kantoren de indexatie van PC 200 overgenomen.
Wie leerde jou in 2022 een belangrijke les?
Ik denk dat je groeit door telkens kleine stapjes te nemen. Grote veranderingen komen niet in één keer. Ik krijg energie uit ontmoetingen met andere ondernemers, uit allerhande sectoren. Andere, soms conflicterende, meningen en inzichten geven inspiratie en tips om zelf mee aan de slag te gaan.
Wat wens je de accountancysector toe?
Zachtere deadlines en meer ademruimte. Tijd en goesting om met hun klanten bezig te zijn (en dat bedoel ik iets ruimer dan de administratie van hun klanten 😉). Meer dames op de voorgrond: in het beroep werken veel vrouwen maar ze zijn nog niet altijd zichtbaar. Dus bij deze een warme oproep aan de dames: laat je zien als expert, als docent, als medewerker, als klanten-partner, … op social media, in het klaslokaal, op events, …
Welke zakelijke kansen zie je voor 2023?
Met Intellifin willen we gewoon verder doen met wat we graag doen: toffe software maken met een goede support voor onze klanten. Verder groeien in België en Nederland.
Welke persoon of instantie krijgt voor 2023 jouw beste wensen en waarom?
Mijn wensen gaan naar alle accountants & ondernemers die zich dag in dag uit inzetten voor hun klanten. Ze verdienen het om in de bloemetjes gezet te worden. En dat niet alleen op de dag van de ondernemer of dag van de accountant.
Welke doelen stel je jezelf privé en beroepsmatig voor 2023?
Ik wens mezelf iets meer balans tussen werken en privé. Momenteel helt het over naar werk (wat ik overigens super graag doe) en het is regelmatig een challenge om een mooie balans tussen werk en vrije tijd te vinden. De grootste inzichten en veranderingen komen als je jezelf toestaat om afstand te nemen van de dagelijkse ratrace.
Dankje Kristel. De oproep naar de dames in ons vak ondersteunen we erg graag. Een fijn 2023 met meer vrije tijd en afstand!
