De Belgische payrollwereld is decennialang gedomineerd door systemen die hun wortels hebben in de jaren ’80. Maar daar komt nu verandering in. Partena Professional, de tweede grootste speler in loonberekening in ons land, en de Waalse tech-trots Odoo kondigen een strategische samenwerking aan die de sector op zijn grondvesten doet schudden.
Gedaan met software uit de jaren ’80
Volgens Roeland Van Dessel, CEO van Partena Professional, is de maat vol wat betreft verouderde tools. Het nieuwe platform dat beide bedrijven samen hebben ontwikkeld, combineert de diepgaande juridische expertise van het sociaal secretariaat met de superieure software-architectuur van Odoo. Het doel is duidelijk: de markt voor loonadministratie, die vaak als vastgeroest en complex wordt ervaren, transformeren naar een moderne, intuïtieve ervaring voor de gebruiker.
Een unieke exclusiviteit
Dat het menens is, blijkt uit de woorden van Odoo-oprichter Fabien Pinckaers. Voor het eerst in de geschiedenis van zijn bedrijf – dat inmiddels richting een waardering van $10 miljard kruipt – tekende hij een exclusiviteitscontract. Odoo zal dus niet met andere sociale secretariaten in zee gaan voor een gelijkaardig platform. “Met Partena spreken we over honderdduizenden gebruikers,” aldus Pinckaers, die hiermee een enorme commerciële hefboom creëert voor zijn cloudsoftware.
Roadmap naar 2027
De uitrol van dit nieuwe systeem start eind dit jaar. In de eerste fase ligt de focus op de grootste paritaire comités, met name PC 200 (bedienden) en PC 302 (horeca). Vanaf 2027 zal de oplossing breder worden uitgerold naar andere sectoren. Voor de klanten van Partena is er goed nieuws: de extra functionaliteiten en de verbeterde gebruikservaring worden aangeboden zonder dat daar een meerprijs tegenover staat.
Met deze zet positioneert Partena Professional zich nadrukkelijk als de uitdager van marktleider SD Worx, gedreven door technologische innovatie en een ‘digital first’ aanpak.
