31/07/2021

Meerwaarde voor medewerkers en klanten door job redesign

Wanneer bedrijven jobs zo inrichten dat ze beter aansluiten bij de beschikbare talenten op de arbeidsmarkt, kan dat een antwoord zijn op het tekort aan talent én de toenemende werkloosheid.

Op de huidige arbeidsmarkt zijn vraag en aanbod niet in overeenstemming. Die mismatch levert problemen op voor bedrijven die het gespecialiseerde talent dat ze nodig hebben, niet vinden. ‘Vandaag zijn er vooral veel vacatures voor hooggeschoolden, terwijl het gros van de werklozen eerder op zoek is naar een lager geschoolde job. De competenties van een grote groep mensen sluit niet aan bij wat werkgevers vragen, terwijl het aanbod van werkgevers onvoldoende aansluit bij dat wat deze mensen zoeken in hun werk. Oorzaak van deze mismatch is de upgrading van taken en door werkgevers gevraagde competenties’, zegt Bart Moens. Moens is docent-onderzoeker binnen de onderzoeksgroep Sociaal Werk van Odisee. Hij doet onderzoek rond de inclusieve arbeidsmarkt. Bij MooiWerkMakers probeert hij die mismatch te corrigeren onder andere met job redesign.

Inspirerend voor accountancy?

Mis niets

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Mis niets! Schrijf je nu in voor de wekelijkse update over accountancy.

Volg ons op LinkedIn

— MAGAZINE

Gratis vakmagazine, voor de Belgische accountant

Lees ook...

Beleggen in onzekere tijden: flexibiliteit is de sleutel

Sinds de verrassende aankondiging van nieuwe importtarieven door president Donald Trump op 2 april 2025, ironisch genoeg...

Welke beweging moet je volgen om succesvol te veranderen?

Heb jij een voorkeur voor een duidelijke planning, met goed projectmanagement, duidelijke mijlpalen en vooral: een strak...

Wat is advies? 

Vraag aan tien accountants wat advies is, en je krijgt tien verschillende antwoorden. Nochtans is ‘advies’ b...

Verandering omarmen: wat succesvolle teams anders doen

In een wereld die constant in beweging is, onderscheiden bepaalde teams zich door hun vermogen om verandering niet allee...

Weerstand ombuigen: zo maak je van veranderingen een succes

Verandering is een constante factor in de accountancy. Nieuwe wetgeving, digitalisering, de zoektocht naar talent: het z...

De passie-paradox in de inkomstenbelasting

Wat collectioneurs, fashionista’s, kunstliefhebbers, verzamelaars en andere culturele fanatici met elkaar gemeen hebben,...

Onvoorspelbare Trump helpt Europese aandelen een handje

Sinds het tweede aantreden van de Amerikaanse president Donald Trump leeft de belegger in onzekere tijden. De escalatie ...

Hangmatbeslissingen, of snelle beslissingen?

Stel je voor: je zit achter je bureau, omringd door werkdruk en personeelstekort, en een potentiële klant belt. Neem je ...

Mensen in hokjes 

“Wij willen onze mensen niet in hokjes plaatsen.” Dat was het antwoord dat ik kreeg toen ik vroeg waarom er ...

Verandering of innovatie, wat is het verschil? 

Of je nu warm loopt of niet voor verandering, in deze tijden zal elke accountant toch een aantal veranderrondes voorgesc...

Duurzaamheidsrapportering: van verplichting naar meerwaarde voor je klanten

Nu de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) is omgezet in nationale wetgeving, weten we eindelijk waar we ...

Voorzichtig optimisme is op zijn plaats aan de start van 2025

Nu een succesvol 2024 officieel achter de rug is, is het uitkijken naar de verschillende thema’s die het komende jaar de...

Waar ben je naar op zoek?

Vind snel en eenvoudig het laatste nieuws, informatieve blogs, interessante pagina’s en boeiende evenementen.