Is het juiste personeel aantrekken ook één van de grootste uitdagingen waar je momenteel tegenaan loopt? Hoe creëer je een goede match tussen je bedrijfscultuur en potentiële kandidaten? Met deze vijf tips kan jij je onderscheiden van de concurrentie en het nieuwe talent binnenhalen.
Volgens het CBS is het percentage MKB-ondernemers dat personeelstekort als belemmering ervoer aan het begin van het vierde kwartaal hoger dan ooit gemeten. Ook het aantal openstaande vacatures binnen het MKB bereikte aan het einde van het tweede kwartaal een recordniveau. Alarmerende cijfers. Toch kan je als accountants- en administratiekantoor maatregelen nemen om jezelf te profileren als interessante werkgever. Het draait allemaal om het creëren van een goede match tussen je bedrijfscultuur en potentiële kandidaten. Maar hoe doe je dat? Met deze vijf tips kan jij je onderscheiden van de concurrentie en het nieuwe talent binnenhalen.
