Het is een bekend vooroordeel: alle accountants zijn blauw. Die kleur staat voor zorgvuldig, taakgericht, procedureel en loyaal. Nuttige eigenschappen, maar voor innovatie, out-of-the-box denken en klantencontact zijn ook andere vaardigheden nodig. Hoe laat je een blauw team van kleur verschieten?
Blauwe eigenschappen. Dat deze koele kleur staat voor de bekende hoekige eigenschappen, is te danken aan de managementtheorieën over menselijke drijfveren. Disk en Management Drives zijn twee van deze veelgebruikte methodes om de effectiviteit van mensen en team te verhogen. Beide maken ze de natuurlijke menselijke drijfveren inzichtelijk aan de hand van kleuren. Mocht de samenwerking bijvoorbeeld stroef verlopen, dan is het wel zo handig te weten welke kleuren allemaal aan tafel zitten. Waar zit de mismatch?
