06/02/2023

Hoe weten we wat jonge accountants willen?

We hebben te maken met een beperkte instroom van nieuwe accountants en een grotere uitstroom uit het accountantsberoep. Tel daar een significante hoeveelheid extra werk bij op en je komt snel op een tekort aan mensen in de sector, aldus Marjan Heemskerk.

Hoe weten we wat jonge accountants willen?

Dit tekort, dat ook het FD niet is ontgaan, maakt het des te belangrijker dat we jonge aankomend accountants allereerst enthousiast maken voor het vak. En ten tweede, minstens zo belangrijk, dat we ze voor het vak weten te behouden. Inspelen op de behoeften van deze jonge accountants is daarmee een cruciaal onderdeel geworden van het recruitment- en HR-beleid van accountantskantoren. Maar weten we wel wat deze jonge accountants willen?

Mis niets

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Mis niets! Schrijf je nu in voor de wekelijkse update over accountancy.

Volg ons op LinkedIn

— MAGAZINE

Gratis vakmagazine, voor de Belgische accountant

Lees ook...

De nieuwe leerladder begint op kantoor

Een jonge accountant heeft een klantgesprek voorbereid. Voor het eerst mag die een belangrijk deel van het gesprek voere...

Het punt dat voor de derde keer op de agenda staat

Het is dinsdagavond, 19 uur. Vier partners zitten rond de tafel voor het maandelijkse partneroverleg. De agenda telt neg...

Zinvol werk: van regelneef naar bondgenoot van de ambitieuze ondernemer

Accountants hebben geen tijd. Dat is geen nieuws, maar het blijft wringen. Want ondanks jaren van digitalisering, automa...

Waarom goede accountants niet vanzelf voor jouw kantoor kiezen

Wie talent wil aantrekken, moet meer bieden dan een vacature. Een openstaande vacature voor een dossierbeheerder, boekho...

Stelling: Familiale accountantskantoren: blijvend sterk of op termijn gedoemd te verdwijnen?

PRO: Familiale accountantskantoren hebben nog altijd een sterke toekomst Familiale accountantskantoren worden al jaren g...

De 'War for Attention' op het accountantskantoor: In 5 stappen naar digitale rust

Herken je het gevoel dat de werkdag van jouw accountants versnipperd raakt in reactieve blokjes van enkele minuten? Een ...

Over opvolging, eigenaarschap en loslaten (zonder te vertrekken)

Ik ben net 58 geworden. Dat is geen leeftijd waarop ik denk aan stoppen. Integendeel. Ik werk graag, en ik voel mij nog ...

Hoe consolidatie het Europese accountancylandschap hertekent

Door An Maes, CEO van Silverfin De accountancysector bevindt zich midden in een consolidatiegolf. Terwijl grotere organi...

In tijden van AI wordt vertrouwen het echte concurrentievoordeel of waarom vertrouwen de belangrijkste KPI wordt in accountancy

De accountancysector verandert razendsnel.AI versnelt analyses en verandert hoe we samenwerken. Gen Z springt vaak intuï...

Moeten accountants echt méér adviseren? Of vooral betere vragen leren stellen?

Wanneer advies begint te wegen “Accountants moeten meer adviseren.” Het is wellicht de meest herhaalde boods...

Van hiërarchie naar lerende organisatie

“Wij zijn geen hiérarchisch kantoor,” zei een managing partner. “Iedereen mag zijn mening geven.”...

Stelling: “Jonge vennoten sneller laten instappen: noodzakelijke verjonging of risico voor de stabiliteit van het kantoor?”

Pro: Jongere vennoten sneller laten instappen is noodzakelijk voor de toekomst van het accountantskantoor De vergrijzing...

Waar ben je naar op zoek?

Vind snel en eenvoudig het laatste nieuws, informatieve blogs, interessante pagina’s en boeiende evenementen.

Hoe je jouw kantoor 100% compliant en de bankverwerkingen foutloos en betaalbaar organiseert.

Ontdek hoe de AWW-verplichting efficiënter kan lopen en hoe je kosten-efficiënt CODA bestanden kan ophalen.