03/04/2023

ITAA-verkiezingen: Ben Peeters

Wie ben je en waarvoor ben je kandidaat?

Ik ben de enthousiaste oprichter en bezieler van Accountantskantoor Business Minds BV en Ben Peeters BV.
Als kandidaat raadslid voor fiscaal accountants, wens ik de menselijkheid en gemeenschappelijkheid te verdedigen binnen het instituut.

Wat zijn jouw specifieke voorstellen voor het ITAA?

  • Geen verplichte kwaliteitstoetsing, maar een kwaliteitslabel dat je vrijwillig kan verwerven
  • Afbouw en minimalisering formaliteiten zoals o.a. klantenacceptatiebeleid
  • De vermindering van de controles is kostenbesparend voor het instituut waardoor het lidgeld betaalbaar blijft voor alle accountants. Ook leden in bijberoep.

Waarop moet het ITAA volgens jou meer inzetten?

  • De schaarste op de markt wegwerken
  • Werkstress verminderen
  • De beroepsbeoefenaar beschermen tegen malafide klanten en in geval van faillissement van jouw klant
  • De onafhankelijkheid van de beroepsbeoefenaar ten opzichte van softwarehuizen versterken
  • Administratieve vereenvoudiging en afschaffing overbodige formaliteiten
  • Aandringen op snelle verbetering dienstbaarheid van alle overheidsinstanties

Wat zijn de belangrijkste uitdagingen voor de accountancysector in België en hoe denk je ze aan te pakken?

  • Schaarste op de arbeidsmarkt
  • Administratiekantoren legaliseren
  • De Unieke volmacht uitsluitend voorbehouden aan erkende accountants.
  • Het uitvoerend werk wordt toch steeds meer geautomatiseerd. De dienstverlening zit in een correct advies
  • Het instituut kan kosten besparen door niet langer jacht te moeten maken op ‘administratiekantoren’

Wat wens je de accountancysector toe?

Aangename relaties (klanten, instituut en overheid) in een evenwichtige context.

Hoe zie je de rol van technologie en digitalisering in de accountancysector? En welke stappen zou je nemen om de sector meer te laten innoveren?

Efficiënte en betaalbare software die werkelijk op de behoefte van de beroepsbeoefenaar afgestemd is.

Hoe wil je de samenwerking tussen de verschillende beroepsverenigingen in de accountancysector bevorderen en de belangen van alle leden behartigen?

Steeds gemeenschappelijkheid boven eigenbelang & ego stellen. Het instituut moet meer erkenning geven aan de inbreng van de beroepsverenigingen.

Waar raak jij door geïnspireerd?

De kwaliteit van de relaties bepaalt de kwaliteit van de dienstverlening.

Dank je Ben en erg veel succes met de verkiezingen!

Deze reeks over de ITAA-verkiezingen heeft tot enig doel om kandidaten de kans te geven hun inhoudelijk programma te delen. Op geen enkele manier wil AccountancyVandaag een invloed uitoefenen op deze verkiezingen. AccountancyVandaag heeft geen letter gewijzigd aan de originele tekst van de kandidaten. Alle kandidaten hebben de kans gekregen hieraan deel te nemen. De volgorde waarin we de kandidaten aan bod laten komen, is volgens instroom.

Lees verder op de site van AccountancyVandaag

Mis niets

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Mis niets! Schrijf je nu in voor de wekelijkse update over accountancy.

Volg ons op LinkedIn

— MAGAZINE

Gratis vakmagazine, voor de Belgische accountant

Lees ook...

De nieuwe leerladder begint op kantoor

Een jonge accountant heeft een klantgesprek voorbereid. Voor het eerst mag die een belangrijk deel van het gesprek voere...

Het punt dat voor de derde keer op de agenda staat

Het is dinsdagavond, 19 uur. Vier partners zitten rond de tafel voor het maandelijkse partneroverleg. De agenda telt neg...

Zinvol werk: van regelneef naar bondgenoot van de ambitieuze ondernemer

Accountants hebben geen tijd. Dat is geen nieuws, maar het blijft wringen. Want ondanks jaren van digitalisering, automa...

Waarom goede accountants niet vanzelf voor jouw kantoor kiezen

Wie talent wil aantrekken, moet meer bieden dan een vacature. Een openstaande vacature voor een dossierbeheerder, boekho...

Stelling: Familiale accountantskantoren: blijvend sterk of op termijn gedoemd te verdwijnen?

PRO: Familiale accountantskantoren hebben nog altijd een sterke toekomst Familiale accountantskantoren worden al jaren g...

De 'War for Attention' op het accountantskantoor: In 5 stappen naar digitale rust

Herken je het gevoel dat de werkdag van jouw accountants versnipperd raakt in reactieve blokjes van enkele minuten? Een ...

Over opvolging, eigenaarschap en loslaten (zonder te vertrekken)

Ik ben net 58 geworden. Dat is geen leeftijd waarop ik denk aan stoppen. Integendeel. Ik werk graag, en ik voel mij nog ...

Hoe consolidatie het Europese accountancylandschap hertekent

Door An Maes, CEO van Silverfin De accountancysector bevindt zich midden in een consolidatiegolf. Terwijl grotere organi...

In tijden van AI wordt vertrouwen het echte concurrentievoordeel of waarom vertrouwen de belangrijkste KPI wordt in accountancy

De accountancysector verandert razendsnel.AI versnelt analyses en verandert hoe we samenwerken. Gen Z springt vaak intuï...

Moeten accountants echt méér adviseren? Of vooral betere vragen leren stellen?

Wanneer advies begint te wegen “Accountants moeten meer adviseren.” Het is wellicht de meest herhaalde boods...

Van hiërarchie naar lerende organisatie

“Wij zijn geen hiérarchisch kantoor,” zei een managing partner. “Iedereen mag zijn mening geven.”...

Stelling: “Jonge vennoten sneller laten instappen: noodzakelijke verjonging of risico voor de stabiliteit van het kantoor?”

Pro: Jongere vennoten sneller laten instappen is noodzakelijk voor de toekomst van het accountantskantoor De vergrijzing...

Waar ben je naar op zoek?

Vind snel en eenvoudig het laatste nieuws, informatieve blogs, interessante pagina’s en boeiende evenementen.

Hoe je jouw kantoor 100% compliant en de bankverwerkingen foutloos en betaalbaar organiseert.

Ontdek hoe de AWW-verplichting efficiënter kan lopen en hoe je kosten-efficiënt CODA bestanden kan ophalen.