02/05/2022

3 manieren voor kantoren om het personeelstekort het hoofd te bieden

Naast de herkenbare pijnpunten voor accountants, zoals het verminderen van de administratieve druk en beter online samenwerken met de klant, merken we dat pijnpunt nummer 1 op dit moment ligt bij het vinden van geschikt personeel. Er is een groot tekort aan accountants en dit heeft grote gevolgen voor het controleren van de jaarrekeningen. Dat terwijl het aantal bedrijven blijft stijgen. Accountants zetten alles op alles om geschikt personeel aan te trekken en te behouden. Maar er zijn ook andere manieren om het personeelstekort het hoofd te bieden. Denk bijvoorbeeld aan efficiënter werken, meer gebruik maken van data en focus op uitzonderingen in plaats van de gewone gang van zaken. Slimme software is hierbij het sleutelwoord.

Lees verder op de site van Exact

Mis niets

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Mis niets! Schrijf je nu in voor de wekelijkse update over accountancy.

Volg ons op LinkedIn

— MAGAZINE

Gratis vakmagazine, voor de Belgische accountant

Lees ook...

Stelling: “Als accountantskantoor kiezen voor on premise software of cloud-based software?”

Pro: Waarom on premise software nog altijd relevant is Voor veel accountantskantoren blijft on premise software een bewu...

"Kleine stapjes, grote impact: zo maak je de transformatie werkbaar"

De grootste fout bij transformaties? Alles tegelijk willen veranderen. De slimste aanpak? Beginnen met één persoon, één ...

Stelling: “Als accountantskantoor kiezen voor interne teams of outsourcing dienstverlening?”

Pro: outsourcing van dienstverlening als strategische hefboom Outsourcing wint terrein bij accountantskantoren die gecon...

Stelling: “Als accountantskantoor inzetten op specialisatie of op generalistische dienstverlening?"

Pro: specialisatie als strategische keuze Voor veel accountantskantoren wordt specialisatie steeds aantrekkelijker in ee...

"Van antwoorden geven naar vragen stellen: de coach in jezelf"

De beste ondernemerscoaches die ik ken, hebben één ding gemeen: ze praten het minst in hun gesprekken. Vorige week obser...

Stelling: “M&A binnen de accountancysector: nieuwe kansen voor kantoren of bedreiging voor autonomie?”

Pro: Fusies en overnames als strategische springplank De accountancysector staat de laatste jaren onder druk door krapte...

"Klantgerichtheid als cultuur: meer dan een buzzword"

Het verschil tussen klantgericht werken en een klantgerichte cultuur? Het eerste doe je, het tweede ben je. “We zi...

Stelling: “Consolidatie van accountantskantoren: schaalvoordeel of verlies van lokale nabijheid?”

Pro: Consolidatie als bron van schaalvoordeel De consolidatie van accountantskantoren is de voorbije jaren sterk toegeno...

"Waarom accountants meer moeten zijn dan dossierbeheerders"

De paradox van digitalisering: meer technologie betekent meer behoefte aan menselijk contact. Vorige week sprak ik met e...

Stelling: “Krapte op de arbeidsmarkt: klantenstop (en klanten zelf boekhouding laten beheren) of toch maximaal aantal klanten bedienen?”

Pro: Klantenstop doorvoeren en klanten zelf hun boekhouding laten beheren De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt dwing...

Stelling: “Uitbreiding van adviesdiensten: meerwaarde voor de klant of verwatering van de kernexpertise?”

Pro: Uitbreiding van adviesdiensten als meerwaarde voor de klant De rol van de accountant evolueert onmiskenbaar. Klante...

Skin in the game, game in the skin: waarom echte ondernemers ons vuur aanwakkeren

Er zijn ondernemers die je raken. Niet omdat ze de grootste omzet draaien of de meeste awards winnen, maar omdat ze iets...

Waar ben je naar op zoek?

Vind snel en eenvoudig het laatste nieuws, informatieve blogs, interessante pagina’s en boeiende evenementen.