De ‘war for talent’ woedt hevig. Zeker in sectoren met knelpuntberoepen, zoals accountancy en fiscaliteit. Om de strijd te winnen, wil SBB Accountants en Adviseurs zich onderscheiden met een sterke focus op fysiek en mentaal welzijn. Daarom deden ze met hun 27 kantoren – verspreid over alle Vlaamse provincies – mee aan #ikfietsnaarhetwerk-dag op donderdag 25 april. Meer nog: elke medewerker die dan met de fiets naar het werk kwam, krijgt een extra vakantiedag om vrij in te zetten. CEO Raf Dom geeft het goede voorbeeld en fietste samen met ex-wielrenner en commentator José De Cauwer naar het kantoor in Leuven. Ook in de andere kantoren werden fietsende collega’s feestelijk onthaald.
Welzijn als troef in de ‘war for talent’
SBB heeft verschillende redenen om mee te doen aan Ik Fiets Naar Het Werk 2024. “Eerst en vooral willen we ons in de ‘war for talent’ onderscheiden als een werkgever die inzet op het welzijn van zijn team”, begint CEO Raf Dom. “Die focus is onze grootste troef op een erg competitieve arbeidsmarkt.” “Door fietsen naar het werk te koppelen aan een extra vakantiedag bevorderen we zowel het fysieke als het mentale welzijn. Het is ook een mooie manier om onze medewerkers te bedanken voor hun harde werk. We willen hiermee tonen aan potentiële sollicitanten dat we veel vragen, maar ook graag iets teruggeven.”
Daarnaast wil SBB blijven verduurzamen. “We hebben ons wagenpark al geëlektrificeerd, moedigen carpoolen aan en bieden fietsleasing. Een initiatief als #ikfietsnaarhetwerk sluit hier perfect bij aan. Het past ook bij onze kernwaarden van samenwerking, professionalisme, ondernemingszin, respect en transparantie. Niet toevallig vormen die het acroniem SPORT.”
Voordelen voor medewerkers en werkgevers
“Ook werkgevers hebben baat bij fietsende medewerkers”, vertelt Sebert Penen van Pulso, een partner van SBB. “Onderzoek heeft aangetoond dat actieve medewerkers productiever zijn dan hun passieve collega’s. Daarnaast genieten ze over het algemeen van een betere gezondheid, wat leidt tot minder ziekteverzuim. Samen naar het werk fietsen bevordert ook de band tussen collega’s. En dat is natuurlijk goed voor de teamspirit.”
Sofie Vuerstaek, director bij Pulso, vult aan: “We helpen SBB nu al bijna 20 jaar om het psychosociaal welzijn van hun medewerkers, leidinggevenden en teams te versterken. Ze zijn zich er al lang van bewust dat inzetten op welzijn en gezondheid niet weg te denken is in een succesvolle organisatie. Met deze actie hebben ze nu ook aandacht voor fysiek welzijn en evolueren ze naar een holistische aanpak van gezondheid.”
