KPMG US spreidt het auditwerk om stress bij controleteams te verminderen, vooral tijdens dit drukke seizoen na de feestdagen. Dit initiatief komt tegemoet aan jongere werknemers die meer waarde hechten aan de balans tussen werk en privé. Delen van het controlewerk bij grote bedrijven worden nu vóór het einde van het boekjaar afgerond, met mogelijke salarisgevolgen voor senior managers bij het niet-behalen van de doelstellingen. Daarmee speelt KPMG in op veranderende work-life balance opvattingen. De nieuwe aanpak leidde tot minder werknemers die noodgedwongen lange uren maken, met een daling in weekendwerk, meldt de Financial Times.

Lees verder op de site van AccountancyWorld