Uit een recent onderzoek van hr-dienstverlener Liantis blijkt dat iets meer dan de helft (52 procent) van de Belgische kmo’s al stappen heeft gezet richting digitalisering van hun hr-administratie. Ook de resterende helft moet dringend overtuigd worden van de voordelen die het automatiseren van tijdrovende administratieve taken biedt. Met de gratis hr-app Lia gaat Liantis de strijd aan, met accountants als gedreven bondgenoot om deze tool te gebruiken en te promoten.
Eén overzichtelijke hr-werkomgeving, met een eenvoudige personeelsadministratie en duidelijke communicatie naar alle medewerkers. Dat is de kracht van de nieuwe gratis app Lia die Liantis lanceert. Debby Buys, Business Manager Accountants bij de hr-dienstverlener, ziet een grote toekomst voor deze tool: “Zowel accountants als hun klanten halen voordeel uit ons Lia-platform. Door alle personeelsinformatie op één plaats te centraliseren en digitaal administratieve taken af te handelen, kunnen een ondernemer en zijn medewerkers op hun kernactiviteiten focussen. Als accountant krijg je de kans om jouw klanten de voordelen van digitaal werken te laten ontdekken, waardoor je actief bijdraagt aan hun groei en efficiëntie. Zo creëer je échte meerwaarde voor ambitieuze bedrijfsleiders.”
“Zowel accountants als hun klanten halen voordeel uit ons Lia-platform.”
Persoonlijke ondersteuning
De snelheid waarmee de accountancysector verandert, is voor vele professionals een uitdaging. Een van de grootste uitdagingen die Debby Buys ziet, is de toenemende automatisering van routinetaken in accountancy door AI. “Terwijl nieuwe technologieën onmiskenbare voordelen bieden, is het ook belangrijk dat je als accountant persoonlijke ondersteuning en advies blijft bieden aan jouw klanten”, zegt ze. “Deze persoonlijke relatie wordt vaak gewaardeerd en is iets waar technologie niet altijd een volwaardige vervanging voor kan bieden. Daarom experimenteren we binnen Liantis om toegevoegde klantenwaarde te blijven leveren zonder dat de menselijke factor verloren gaat.”
“Zo ziet Debby Buys onder meer een stijgende trend in het aantal freelancers en een verschuiving in de verhouding tussen bedienden en arbeiders.”
Veranderende arbeidsmarkt
Naast technologische evoluties is ook de arbeidsmarkt grondig aan het veranderen. Zo ziet Debby Buys onder meer een stijgende trend in het aantal freelancers en een verschuiving in de verhouding tussen bedienden en arbeiders. Ook kijken jongere generaties anders naar werk. Ze hechten meer waarde aan een gezonde werk-privébalans, waarbij een extralegaal voordeel als extra vakantiedagen met stip op nummer één staat. “Vanuit Liantis denken we actief mee over hoe we werkgevers en hun externe adviseurs kunnen ondersteunen in hun veranderende behoeften.”
“Jongere generaties hechten meer waarde aan een gezonde werk-privébalans, waarbij een extralegaal voordeel als extra vakantiedagen met stip op nummer één staat.”
Mobiele en laagdrempelige hr-app
Deze hr-app Lia past perfect in deze strategie. “Voor een werkgever en zijn medewerkers is dit mobiele platform ideaal om verschillende administratieve hr-taken plaats- en tijdonafhankelijk af te werken en op te volgen”, aldus Debby Buys. “In de gratis versie van de app kun je onder meer verlofsaldo’s raadplegen, ziekte- en fietsdagen doorgeven, personeelsdocumenten raadplegen, onkosten toevoegen en opleidingsuren ingeven. De betalende versie Lia+ biedt nog enkele extra functionaliteiten, zoals een teamkalender raadplegen en inzicht bieden in het volledig loonpakket van een medewerker. Naast deze features fungeert de app ook als intern communicatiemiddel, waarmee je jouw medewerkers gelijktijdig informeert over belangrijke gebeurtenissen op kantoor. Die gestroomlijnde communicatie zorgt voor gelukkigere en productievere collega’s.”
“Voor een werkgever en zijn medewerkers is de Lia-app ideaal om verschillende administratieve hr-taken plaats- en tijdonafhankelijk af te werken en op te volgen.”
Belangrijke tool voor sterk werkgeversmerk
“Extra handig is ook dat medewerkers met recht op digitale cheques hun Monizze-account kunnen koppelen aan Lia. Op die manier raadplegen ze eenvoudig het saldo van hun maaltijd- en andere cheques”, vult Debby Buys aan. “Last but not least is er ook de mogelijkheid om – als je aangesloten bent bij Liantis preventie en welzijn – een gesprek met een arbeidsarts of preventieadviseur aan te vragen. Of hoe onze app kan helpen voor meer welzijn op het werk…”
“Het gebruik van Lia levert ondernemers een voorsprong op wat employer branding betreft. Want door in te zetten op een gebruiksvriendelijke hr-tool zoals Lia, toon je als bedrijfsleider dat je een moderne werkgever bent die een efficiënte werkomgeving aanbiedt. Dit helpt je om (jong) talent aan te trekken en aan boord te houden.
“Voor veel ondernemers is hr-administratie een tijdrovende taak, en als accountant help je hen om deze te verlichten door middel van digitalisering.”
Sleutelrol voor accountants
Als Business Manager Accountants ziet Debby Buys een belangrijke rol weggelegd voor accountants in het promoten van het Lia-platform bij hun klanten. “Voor veel ondernemers is hr-administratie een tijdrovende taak, en als accountant help je hen om deze te verlichten door middel van digitalisering. Als strategisch adviseur en sparring partner kun je jouw klanten informeren over hoe Lia personeelsadministratie kan verbeteren. Dit levert ondernemers een win-winsituatie oplevert: minder administratie én meer tijd voor kernactiviteiten. Ook in 2025 willen we met Liantis accountants en ondernemers verder ondersteunen in hun digitaliseringstraject.”
Meer weten over wat Lia voor jou of je kmo-klanten kan betekenen? Laat vrijblijvend je gegevens op deze pagina achter.
