81,4% van ondernemend Nederland wil dat de accountant verder kijkt dan de jaarrekening en strategisch advies geeft voor de lange termijn. Voor kantoren waar piekdrukte en een personeelstekort heerst is dit een uitdaging. Want waar ga je de tijd en ruimte vandaan halen om dit te doen? Je bedrijf opschalen is een mooie oplossing. Met hetzelfde aantal FTE, meer werk verzetten.
Het verschil tussen groei en schaalbaarheid
Om te beginnen leggen we je het verschil uit tussen groei en schaalbaarheid. Groei wil zeggen, meer personeel en dus ook meer verkopen. Opschalen betekent daarentegen dat je met dezelfde hoeveelheid mensen meer werk kunt verrichten en dat je je organisatiestructuren aanpakt om groei aan te kunnen en te bevorderen. Met een schaalbaar advieskantoor, creëer je uiteindelijk meer tijd en ruimte om echt het verschil te maken voor ondernemers. Om dit succesvol te doen zijn de volgende 3 randvoorwaarden essentieel.
